Tarifvertrag ärzte fortbildungstage

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Übersteigt ein unbezahlter Urlaub oder eine Anhäufung unbezahlter Abwesenheitszeiten zwanzig (20) Arbeitstage in einem Jahr, so hat der Arbeitnehmer bis zum letzten Tag des unbezahlten Urlaubs keine Leistungen vom 21. (21.) Tag des unbezahlten Urlaubs zu sammeln, sondern hat Leistungen zu sammeln und bei Ablauf des unbezahlten Urlaubs Gutschrift für zuvor verdiente Leistungen zu erhalten. Die schriftliche Mitteilung über einen Anspruch aus diesem Plan ist der Forderungszahlstelle nicht länger als fünfundvierzig (45) Tage nach dem frühesten vorhersehbaren Beginn der Leistungszahlungen aus diesem Plan oder so bald danach wie vernünftigerweise möglich zu übermitteln. Wird die erforderliche Mitteilung nicht innerhalb der angegebenen Frist vorgelegt, so wird der Anspruch nicht ungültig oder herabsetzen, wenn es nicht vernünftigerweise möglich war, die erforderliche Mitteilung innerhalb dieser Frist einzureichen, sofern die Mitteilung spätestens sechs (6) Monate nach der anderweitig erforderlichen Frist vorgelegt wird. Viele Fragen, die sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung auswirken, können zunächst vom Programmbüro des Bewohners behandelt werden, da das Programmbüro Formulare für Hauptzulagen, Austritte und gesetzliche Arbeitstage einreicht. Es kann jedoch vorkommen, dass Anwohner sich an die Lohn- und Gehaltsabrechnungsstelle wenden müssen: Mitarbeiter der LTD, die alle Krankenstandsgutschriften ausgeschöpft haben und zusätzlich zwanzig (20) unbezahlten Urlaub erhalten haben, werden von den Medizinischen, erweiterten Gesundheits- und Zahnpflegeplänen abgedeckt, sofern sie ihren Anteil an den Prämien für diese Deckung monatlich im Voraus zahlen. Die Mitarbeiter können sich dafür entscheiden, einen oder alle dieser Pläne zu führen. Prämien für medizinische, zahnärztliche und erweiterte Krankenversicherung werden vom Arbeitgeber und Antragsteller auf 50-50-Basis unter den oben beschriebenen Bedingungen geteilt. Der Begriff Resident umfasst nicht Ärzte der Medizin, Zahnmedizin oder Podiatrie, die in der steuerlichen Verantwortung anderer Agenturen sind. Während der Feiertage von Weihnachten und Neujahr können die Bewohner fünf aufeinanderfolgende freie Tage anstelle von drei Tagen anstelle von jedem einzelnen gesetzlichen Feiertag wählen. Die fünf aufeinanderfolgenden Tage sind Weihnachts-, Boxing Day- und Neujahrstag sowie 2 Wochenendtage – dies gilt für alle Einwohner, unabhängig davon, ob sie an den gesetzlichen Feiertagen arbeiten sollen oder nicht.